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关于开展2018年度南昌会计领军人才选拔培养的通知
文章发布时间:2018-03-26 16:37:00

市直各部门、各县区财政局、各相关企业:

为贯彻落实财政部《全国会计领军人才培养工程发展规划》和《江西省会计行业中长期人才发展规划》精神,加强我市财会人才队伍建设,发挥高端人才对会计工作的引领带动作用,着力培养一批符合经济社会发展和财政事业发展要求的复合型高层次会计领军人才,全面提升全市会计人员队伍整体素质,经研究并结合我市实际,决定组织开展2018年度南昌市会计领军人才选拔培养工作,现将有关事项通知如下:

一、培养目标

适应南昌经济社会发展和会计行业发展要求,借鉴省会计高端人才培养机制,按照会计领军人才能力框架的素质要求,着力培养一批知识结构完善、业务技能精通、善于组织管理、对行业发展具有重要影响力的会计领军人才,充分发挥会计领军人才在研究会计实务、宣传财会政策、深化会计职能、提高理财水平、推动财政会计改革等方面的引领和辐射作用,促进我市会计队伍素质的全面提高。

二、培养对象及选拔条件

南昌市及县区各类企业的财务负责人(总会计师、财务总监)或具有发展潜力的中青年财会业务骨干;市直及各县区行政事业单位财务负责人或财会业务骨干;南昌注册会计师行业业务骨干;南昌大中专院校会计类专业教学科研业务骨干。

(一)遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,遵守会计职业道德。

(二)具有大学专科以上学历,具有较高的政策理论水平和较丰富的财务会计工作经验,具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力,从事财会工作5年以上。

(三)具有中级以上会计专业技术资格(或注册会计师资格)。

(四)身体健康,年龄一般不超过45周岁(截止到2017年12月31日)。

对获得市级以上劳动模范等荣誉称号或在本行业本系统中具有较大影响力的、取得财经类省级二等奖以上科研成果的、担任大中型企业财务负责人的(总会计师、财务总监)、担任会计师事务所负责人的,选拔条件可适当放宽。

最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚,或本人所在单位最近5年存在严重违反会计法及有关财经法律法规行为,且与本人执业活动或职权范围有直接关系的,不得参加选拔。

三、报名方式

符合上述条件的人员由本人提出申请,如实填写《南昌市会计领军人才选拔培养申请表》(见附件),经所在单位同意并由主管部门审核盖章后,连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件直接报南昌市财政局会计处(红谷大厦B座1719室),同时将电子版报名表发送至邮箱:czjkjc2013@126.com,联系电话:83960153,报名截止时间为2018年5月25日。

各单位、各县区财政部门要高度重视会计人才建设工作,广泛宣传、热情支持我市会计领军人才的选拔培养工作,积极动员、鼓励、推荐符合条件的人员踊跃报名参加选拔考试,为会计领军人才在工作和学习等方面创造条件,在全社会形成良好的会计人才发展氛围。

四、选拔方式

(一)笔试。笔试为闭卷方式,考试范围为财务会计、内部控制规范、管理会计、企事业财务管理(财经)综合知识、相关法律法规等。考试时间为180分钟,初步定于2018年6月下旬举行,相关具体事宜另行通知。

(二)面试。笔试结束后,市财政局组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅,根据笔试成绩从高到低按1:1.5的比例确定75名参加面试的申请者名单。面试名单将以适当方式公布并通知本人。面试形式为结构化面试,时间约为15分钟,主要考察考生自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及与职位相匹配的其他能力等。面试时间初步定在7月上旬,具体事宜另行通知。

(三)确定培养对象。根据笔试、面试成绩计算确定综合成绩(其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。),并参照工作能力和业绩等,择优确定培养人选。市财政局将根据实际需要对拟确定的培养对象征求用人单位意见。

五、培训内容和方式

培养会计领军人才以能力建设为核心,根据学员的特点和需求,按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的原则,确定培训课程体系。主要包括:公共财务与政府会计、金融市场与资本运作、内部控制与风险管理、战略成本管理、商务沟通与激励等。

实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式。集中培训主要采用专题讲座、专题研讨、案例讨论、实地考察等方式进行,通过在厦门国家会计学院的学习与交流,夯实理论基础,完善知识结构,更新管理理念,开拓管理视野,搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台。集中培训结束后为跟踪管理阶段,此阶段以学员在职自学为主,按照厦门国家会计学院提供的自学书目、课题项目进行自学,学员要紧密结合自身财会工作,紧跟财政日常热点、难点问题,要在带动单位会计管理水平的提高中、在全面深化财政体制改革中、在推动国家统一的会计制度有效实施中,增长本领、奉献才智,为我市经济社会和财政事业兴旺发展做出贡献。

集中培训两年一个周期,每年安排一次,每次10天,2018年集中培训时间初定于9月11日-20日,培训基地设在厦门国家会计学院。

六、人才考核与使用

(一)实施动态跟踪管理,建立南昌市会计领军人才信息库和培训学员档案,详细记录学员在集中培训期间的各项表现。建立会计领军人才学习、研究、实践、交流平台,加强与学员的联系,随时掌握学员在职自学动态,跟踪了解学员学习、工作、科研等情况,通过定期组织经验交流、成果汇报、跨行业人才互动等活动,开拓学员的工作视野和思维空间。

(二)建立量化考核体系,根据学员在每个考核周期中的综合表现,客观评价学员的发展潜力,形成量化考核结果。学员完成所有培训课程且经考核合格,发给《南昌市会计领军人才培训结业证书》,并对优秀学员进行表彰。

(三)坚持培养与使用相结合的指导思想,对取得结业证书的学员,以“南昌市会计领军人才”的身份,优先承担南昌市财政学会和会计学会的财会科研项目、参加学会的学术交流和调研考察活动等,根据工作需要择优参与市财政局的相关专项工作,选聘担任会计业务培训师资等,充分发挥会计领军人才在财务管理和经济发展中的引领作用。

七、培养经费

市财政局安排人才专项经费,用于我市会计领军人才的选拔、培训开支。学员在培训期间的往返路费等由学员所在单位按标准给予补贴。

附件:2018年南昌市会计领军人才选拔培养申请表.doc

 

中共南昌市委组织部     南昌市人力资源和社会保障局     南昌市财政局

2018年3月20日

 

 

 

 

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